说说华大李英睿的成功

hyde

昨天大家在聊这个，后面还做了总结，和大家分享一下
, l2 C: I4 B. W( L( P5 F: s% O% F% x第一是出道早！二十岁就出道了，八年时间实际上不算短。从工作到8年之内干到CEO的人不算少。所以关键是开始的早。
" M3 C+ a1 M$ t/ P' t第二条是时机对。李英睿加入华大的时候正是华大甩开中科院的编制限制，说服了深圳市政府成立了深圳华大研究院，开始野蛮生长。作为一个事业单位深圳市政府每年白给华大提供两千万的运行经费。并且几幢大楼无偿使用。2008年深圳没有一家拿得出手的科研机构和大学。同时华大还作为一个企业可以做芯片和测序等服务赚钱。这些钱被拿来招人迅速发展。六年的时间人员增加了数百倍！所以零八年加入的人平均要管理数百人。
9 `/ e+ ~6 \9 S* _第三条平台高。华大在90年代选择了基因组测序作为主攻方向是选对了重点。定位很高，所以发展非常快。所以好的平台对个人发展非常重要。遗憾的是华大没有自主研发的产品，以服务为主要模式，可能会为未来的发展埋下隐患。
$ V0 F$ ]/ a# Z! N) m* G: [# Q& ?第四条是能力强。有理想有目标有热情努力执行力强是基本要求。4 \0 g4 E$ v$ G
第五条大家都总结出来了，就是老板好。老板热情地希望年轻人进步是非常重要的！
+ v( d9 h/ K$ x/ O& ^8 N* H5 t6 |4 ?) E
PS：
, D) S9 B( |- [+ ?# o7 lhttp://www.iceo.com.cn/chuangye2013/2013/0626/268228.shtml
! U$ C# ~3 c. c: G# W% `4 T' U