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浙江大学黄河教授课题组2020年“博士后和科研技术辅助人员”招聘启事

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小小研究员

发表于 2020-5-3 08:46 |显示全部帖子

黄河,浙江大学求是特聘教授,973首席科学家,主任医师,博士生导师。现任浙江大学医学院附属第一医院院长、党委副书记,浙江大学血液学研究所所长,浙江大学医学院附属第一医院骨髓移植中心主任。课题组主要研究方向为:1.免疫治疗(CART等)临床基础及应用研究。2.造血干细胞移植的基础和临床研究。3.干细胞基础及应用研究。

黄河教授具体个人简介:http://hi.zju.edu.cn/2018/0109/c16775a774357/page.htm

浙江大学附属第一医院(浙大一院)是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院,以综合实力雄厚,医疗质量过硬,学科特色鲜明享誉海内外;同时也是浙江省医疗、教学、科研指导中心。浙江大学血液学研究所(浙大血研所)是国务院批准的首批博士点,也是浙江省重点学科和省医学重点学科,是一所集医疗、教学、科研于一体的浙江大学校级研究所,同时具有丰富的临床资源和强大的临床、基础团队。


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相关人员应聘要求

博士后人员:

1. 具有与生物、医学相关背景的博士学位,优先考虑有生物信息学、血液病、造血干细胞移植、免疫和干细胞研究经验的博士。

2. 热爱科研,在SCI期刊发表过高水平论文。

科研技术人员:

1、拥有本科及以上学历,需要细胞培养和流式细胞术等相关经验;

2、年龄30周岁以下,身体健康,踏实肯干,有团队意识;

科研辅助人员:

1、拥有大专及以上学历(专业不限),有细胞培养、流式细胞术和生物医学背景优先录用;

2、年龄30周岁以下,身体健康,责任心强,团队合作意识强,有良好的沟通协调能力。

应聘截止时间:20200831

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应聘材料

1. 个人简历(含自大学开始的学习、工作简历,发表论文、负责或参与科研项目及专利、获奖等情况)和学历、学位证书复印件

2. 代表性论著全文。

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个人待遇

博士后人员:

工作和生活待遇除享受浙江大学博士后待遇外,根据应聘者个人具体情况提供具有竞争力的薪酬、津贴和福利,并视工作业绩给予丰厚的绩效和论文奖励。具体待遇如下:

1. 工资及福利待遇按照国家博士后相关规定执行,年薪一般20- 30万元人民币。

2. 进站后可申请助理研究员,在站时间3年可申报副研究员或副教授。同时,一轮博士后出站后可直接申请第二轮博士后。

3.浙江大学可提供教师公寓(优惠价租赁)。

4.充分考虑博士后的发展和职业规划,大力支持博士后申报国家及省部级科研项目,提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流的机会。

科研技术与辅助人员:

新录用人员的人事管理方式按浙江大学医学院附属第一医院相关规定执行。根据工作的质量和数量,特别优秀者可提供浙一医院的编制。


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联系方式

招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将应聘材料(按照上述要求)通过电子邮件发至于老师(xiaohyu65@163.com)和李老师(lixia2015@zju.edu.cn,主题注明"博士后/科研技术辅助人员申请")。


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